פתרון היברידי להכוון תעסוקתי למתמודדים זכאי סל שיקום.

טכנולוגיה מתקדמת לאבחון תעסוקתי, המתחשבת גם בפרמטרים של מוטיבציה, פרואקטביות, הערכה עצמית ועוד.

השאר/י פרטים ונחזור אליך בהקדם

הדף אינו שומר מידע או טפסים, הכל מועבר ישירות למנהלת מקצועית של החברה

הסבר על התוכנית

טכנולוגיה מתקדמת לאבחון תעסוקתי, המתחשבת גם בפרמטרים של מוטיבציה, פרואקטביות, הערכה עצמית ועוד.

שאלות נפוצות

התוכנית המיועדת מאפשרת להנגיש לאדם המתמודד עם מגבלה נפשית / פסיכיאטרית לעבור תהליך של הכוון תעסוקתי (המוצע לאוכלוסיה הכללית במגוון דרכים), על מנת לדייק את נטיותיו התעסוקתיות בהתחשב במגבלה הנפשית וכן לאפשר התאמת מקצוע מדויק יותר. התוכנית מבוססת על שאלוני אישיות תעסוקתית העדכניים ביותר, שנבנו בשיתוף עם פסיכולוגים תעסוקתיים. בנוסף התוכנית משלבת עבודה ע"פ תיאוריית חמשת הצירים להתפתחות אישית תעסוקתית, המאפשרת מיפוי מדויק יותר והתאמה לאוכלוסיה עם מגבלה נפשית.

זכאי סל שיקום בגילאי עבודה 18+
 
הלקוחות מאותרים באמצעות אנשי מקצוע בתחום השיקום, ממרפאות בקהילה ובתיווך ועדות סל שיקום. לאחר הסדרת סל שיקום בסטטוס מפעל מוגן, משולבים הלקוחות בתוכנית החממה התעסוקתית הקלאסי להמשך הכוון והשלמת פערים למקצוע בו בחרו ונמצאו מתאימים.
 

ניתן לקבל כפל שירותים 

דיוק יכולות והתאמה לתחום עיסוק עד רמת תפקיד בשוק החופשי, על מנת להעלות אחוזי ההשמה וההתמדה. זאת בעזרת שילב בין תוצאות אובייקטיביות, רצונות האדם, חוות דעת של המלווה ואינטגרציה ביניהם.

התוכנית מתנהלת במספר צירים. הראשון הינו הציר האבחוני שמטרתו לדייק את חיפוש העבודה ובנוסף שני צירים מקבילים; הציר המקצועי שמטרתו ביצוע הערכה מקצועית בתחום מקצועו של הלקוח, במטרה להשתלב בו, וכן הציר השיקומי, שמטרתו להקנות ללקוח כלים לצורך שכלול המסוגלות התעסוקתית.
 
ליווי זה כולל יצירת קשר עם איש מקצוע המתאים לתחום ההתמחות המקצועית של הלקוח. איש המקצוע מבצע תהליך של הערכה מקצועית, במטרה להפיק מידע לגבי השלמת הפערים הנדרשים לצורך העיסוק באותו התחום. כמו כן, איש המקצוע מכוון את הלקוח להיכרות עם שוק העבודה בתחומו.
 
כל לקוח מלווה על ידי מלווה תעסוקתי באופן אישי וקבוצתי. הליווי כולל שאלון אינטרנטי (המותאם גם לטלפונים חכמים) וכולל תוכנות AI ככלי תומך החלטה גם למתמודד וגם לרכז התעסוקתי.
 
1. קליטה והיכרות – קבלת הלקוח, תיאום ציפיות וקביעת מטרות ראשוניות.
 
2. בדיקת אופי תעסוקתי באמצעות מגוון כלים ושאלונים שפותחו והותאמו למטרה זאת.
 
3. דו"ח סיכום
הליווי מתקיים בליווי רכז/ת פיתוח קריירה. 
הכולל פגישת היכרות והסבר על אופי השאלונים – אונליין
קשר שבועי במגוון אמצעים טכנולוגיים
פגישה מסכמת עם הגורמים הרלוונטיים לתהליך המשך – אונליין

עלינו

החברה הוקמה בשנת 2008 ומאז פועלת עם גופים ממשלתיים ולקוחות פרטיים. חברת מקשיבים-נט בע"מ שמה לה למטרה לפעול לקידום והשגת מטרות בקרב אוכלוסיות מגוונות באמצעות מענים דיגיטליים.